Olen kauppatieteilijä jolla on humanistin sydän. Intohimonani on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä sekä johtoa menestymään ja tukea organisaatioita hyvinvoinnin, aikaansaamisen, tuottavuuden ja yhteistyön kehittämisessä.

Autan työyhteisöjä onnistumaan ja menestymään ja johtajia kehittymään omassa työssään hyviksi johtajiksi – tai hyvästä huipuksi.

Haluan tukea organisaatioiden toimintakulttuurin kehittymistä sellaiseksi, että siellä on hyvää johtajuutta, selkeitä yhteisiä tavoitteita, arvostava ja terve vuorovaikutuskulttuuri, läpinäkyvät ja oikeudenmukaiset sanktio- ja palkitsemismallit, arvopohjaista ajattelua ja motivoituneita, hyvinvoivia ihmisiä tekemässä yhteistyötä.

Sparrausten teemoja: (esim).
– Vision kirkastaminen ja uudistaminen
– Arvopohjainen liiketoiminta, arvojohtajuus, arvoanalyysit
– Strategiatyö (osallistaminen, strategian kirkastaminen)
– Tuki ja sparraus muutostilanteissa, muutoksen johtaminen
– Kehittämisen sprintit -> liiketoiminta, org. kulttuuri, pilotoinnit jne.
– Fasilitointitaidot osaksi esihenkilötyötä
– Projektijohtaminen
– Palkitsemismallit osana strategiaa
– Diversiteetti ja sen johtaminen
– Sisäisten mentorointiohjelmien luominen, mentorointitaidot työelämätaitona
– Työyhteisön toimivuuden kehittäminen ; pelisäännöt, arvot, ajankäyttö ja priorisointi jne.
– Työhyvinvointi ja työkyky-asiat

OMISTAUTUMISTA TUNTEELLA JA TAVOITTEELLISUUDELLA!

Menestyksellisesti tulosvastuullisissa johtamis- ja HRD tehtävissä työskenneltyäni tiedän kokemuksesta, että kolme tärkeää asiaa: tuloksen tekeminen, osaamisen kehittäminen ja kokonaisvaltainen työhyvinvointi on mahdollista saavuttaa oikeanlaisella johtamisella, jossa esimiestyö ja henkilöstöjohtaminen eivät ole irrallaan muusta liiketoiminnan johtamisesta, vaan ne on linkitetty alusta asti yhteen, palvelemaan samaa tavoitetta: organisaation liiketoimintastrategian ja – vision toteutumista sekä organisaation hyvinvointia.

Kokemukseni eri organisaatioista ovat vahvistaneet uskoani liiketoimintaosaamiseen, joka pohjaa hyvin suunniteltuihin prosesseihin, ajantasaiseen ja tehtävänmukaiseen osaamiseen, organisaation kykyyn uudistua ja erinomaiseen johtajuuteen.

Muuta:
Value Trainer® -arvovalmentaja ja pääkouluttaja
Value Leader® -arvovalmentaja ja pääkouluttaja
TySo Työyhteisösovittelija
TO, STORy Ry ratkaisukeskeinen työnohjaaja (johdon työnohjaukset)
VOIMAKEHÄ®-valmentaja ja – mentori
®WSA-asiantuntija, aivovoimavalmentaja
Positive Pschychology Practitioner (PPP)
Uraohjaaja (Erko)
Hallitustyö: HHJ-kurssi

Nykyinen hallitustyö:
*Uraohjaajat-ja valmentajat ry:n hallituksen jäsen ja varapuheenjohtaja
*Lounaishämeen Ekonomien hallituksen jäsen, viestintävastaava
*Value Company Oy hallituksen pj.
*Suomen Positiivisen Psykologian yhdistyksen hallituksen jäsen
*Urasparraajat Ry:n hallituksen jäsen,
*Ratkes Ry:n ja hallituksen varajäsen.

Menetelmät ja lisenssit:
® WSA- ja ®LSA- ja ®TSA -analyysit
® Wopi (Work personality Inventory)
®DISC-arvioinnit
Motivaatio ja tiimiroolitestit
TTK:n Työhyvinvointikorttikouluttaja
Ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry)
CxO sertified business mentor
Työyhteisösovittelija, TySo
AmO, NTM