Hei, olen Riitta, johtamisen valmentaja, konsultti ja tietokirjailija (FM, MBA, HHJ). Teen työtä mielekkäämmän, merkityksellisemmän ja menestyvämmän Suomen hyväksi. Erityisesti minua kiinnostaa kestävä kasvu ja sen perustana oleva johtaminen, osaaminen ja uudistumiskyky – niin yksilöiden, yhteisöjen kuin yritysten.
Ennen oman yritykseni perustamista toimin henkilöstöjohdon tehtävissä suurissa teknologia-alan yrityksissä (Elisa, Novo Group, Siemens). Yrittäjänä matkani asiakkaideni erilaisten johtamisen haasteissa on kulkenut kaikilla toimialoilla kaiken kokoisissa yrityksissä ympäri Suomen.
Osaamiseni liittyy laajasti henkilöstöjohtamiseen ja erityisesti strategiaan, muutoksiin, osaamiseen, hyvinvointiin ja vuorovaikutukseen. Viime aikoina kysyttyjä teemoja ovat muutoskyvykkyys, strateginen osaaminen ja ennakointiosaaminen.
Olen ollut sparraajana Kasvu Openinssa vuodesta 2019 lähtien useilla alueellisilla Kasvupoluilla, muutamalla teemapolulla ja kaksi kertaa myös TOP60-kasvuyrityksille. Laskujeni mukaan olen sparrannut Kasvu Openissa 40 yritystä. Olen kohdannut kasvuhaluisia yrittäjiä mm. it- ja ohjelmistoalalta, hyvinvointialalta, autokorjaamosta, vähittäiskaupasta, kuljetus- ja logistiikka-alalta, elintarviketuotannosta, kiinteistöalalta, sähkö- ja automaatioalalta, henkilöstö- ja rekrytointialalta, konsultointi- ja valmennusalalta sekä koulutusvientiyrityksistä.
Näissä keskusteluissa olen lähtenyt liikkeelle sparrattavan yrityksen tarpeista. Paneudun huolellisesti jokaisen yrityksen tilanteeseen ennakkoon, jotta yhteisen, lyhyen ajan pystyy käyttämään tehokkaasti. Minulla on aina paljon kysyttävää yrittäjiltä. Samoin minulta kysytään käytännön neuvoja ihmisten johtamiseen, mm.
* miten saada strategia toimeenpanoon?
* miten kannustaa henkilöstöä kohti parempia tuloksia?
* miten luoda toimiva ja tuloksellinen tapa työskennellä etänä ja hybridisti?
* miten saada ihmiset mukaan muutoksiin ja uudistumaan?
* miten saadaan henkilöstö innostumaan kasvua edellyttävistä osaamisista?
* mitä pitäisi huomioida ensimmäisten työntekijöiden rekrytoinnissa?
Tuon vinkeilläni apua mm. johtamisen selkeyteen, tavoitteellisuuteen, motivaation ja hyvinvoinnin teemoihin, tulevaisuuden osaamiseen sekä viestinnän ja vuorovaikutuksen vaikuttavuuteen. Vahvuuteni sparrauksessa on kokonaisuuksien hahmottaminen, kuunteleminen, ajatuksia herättävien kysymysten ja erilaisten ideoiden esittäminen.
Haluan auttaa yrittäjiä ja yrityksiä kasvamaan kestävällä tavalla rohkean ajattelun ja vuorovaikutuksen kautta. Siksi mukana jälleen Kasvu Openissa vuonna 2025! Miten voin olla avuksi sinulle ja yrityksellesi?
Lisätietoa Linkedinistä tai yritykseni verkkosivuilta www.riittahyppanen.fi
Riitta Hyppänen
riitta.hyppanen@cmhr.fi
www.riittahyppanen.fi